Formation APHO - Entretien annuel
Après la première journée de formation sur les entretiens professionnels, une deuxième journée a eu lieu autour de l’entretien annuel d'évaluation.
Animée par Isabelle JUDEAUX, consultante Ressources Humaines, cette deuxième partie de la formation a permis à chaque apprenant de mieux connaître les objectifs de l’entretien d'évaluation, sa préparation, son déroulé, le suivi à mettre en place, ainsi que les avantages de cette démarche pour le manager et pour le salarié.
La matinée, un peu plus théorique, a laissé place à des ateliers de travail l’après-midi permettant de s’exercer à la conduite des entretiens et à la mise en œuvre des attitudes de communication requises.
A l’issue de cette deuxième journée, chacun était en mesure de différencier les 2 types d’entretien, professionnel et d'évaluation, de bien comprendre les objectifs et ainsi de partir convaincu de bien fondé de ces deux types de démarches.
