Responsable de production H/F

Missions

Rattaché.e au Directeur du site, vous aurez pour mission de coordonner la production et l’ensemble des flux pour les différentes unités de production.

Production :

• Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
• Organiser ses effectifs afin d’optimiser les ressources humaines et matérielles
• Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles
• Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
• Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
• Analyser et mesurer les flux et les encours
• Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
• Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s’assurer du suivi des actions
• Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
• Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
• S’assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre
• Prioriser les actions maintenance
  • Organiser et planifier les flux en veillant au respect de la sécurité des collaborateurs, de la qualité, des quantités et des coûts
  • Coordonner les différents métiers et activités de façon optimale
  • Organiser la production et veiller à son bon déroulement
  • Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue en vue d’optimiser la productivité, les flux et la matière
  • Effectuer la mise en place et le suivi des indicateurs
  • Gérer les aléas de production
  • Respecter nos engagements vis-à-vis des clients
  • Veiller au respect des règles d’hygiène, sécurité, qualité et l’ensemble des règlements internes

Management :

• Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
• Communiquer de façon positive les décisions prises par l’équipe encadrante
• Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
• Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de direction
• Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l’ensemble des services internes
• Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
• Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
• Assurer et tracer l’évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
• Proposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectives
• Amener son équipe à toujours plus d’autonomie
• Valider/invalider les demandes d’absences suivant les objectifs établis
• Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence
• Faire vivre le management de la performance avec ses collaborateurs
  • Animer et fédérer l’équipe autour des objectifs fixés
  • Accompagner les chefs d’équipes et les équipes et leur permettre de développer leurs compétences et leur polyvalence
  • Mettre en œuvre les process RH groupe (entretiens professionnels…)
  • Assurer le suivi des temps

Qualité :

• Participer activement aux démarches d’amélioration Qualité
• Mettre tout en œuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client

Sécurité :

• Mettre tout en œuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux démarches d’amélioration sécurité (projets, audits, etc)