Chef d'équipe
Présentation de l'entreprise
Atelier Douessin, société du Groupe HOFICA, est située à Doué-en-Anjou.
L’Atelier Douessin cultive les valeurs du Groupe HOFICA, dans le choletais : un esprit familial qui privilégie la simplicité et les relations de confiance vis-à-vis des équipes. Authenticité et proximité des relations, humilité et goût de la réussite en équipe sont les piliers de notre management.
Missions
Rattaché au Responsable de production, le Chef d’équipe accompagne au quotidien une équipe d’artisans maroquiniers et travaille à l’atteinte des résultats de production tout en assurant leur polyvalence et le respect des savoir-faire (Sécurité, Qualité, Process).
DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner et animer les équipes vers une organisation “efficace”
- Assurer une communication transversale entre son équipe et son responsable (reporting…)
- Suivre et contrôler les process de fabrication en respectant les impératifs de production, les règles HSE
- Donner du sens au travail de votre équipe
- Accompagner les nouveaux artisans sur l’arrivée en production
- Accompagner votre équipe dans une démarche d’amélioration continue
- Piloter les rituels de production avec les équipes (BPC, Efficacité, …)
- Accompagner votre équipe à la résolution de problème via MRP (être force de proposition)
- Superviser l’entretien des outillages et équipements (maintenance préventive)
- Assurer le bon fonctionnement des flux (traçabilité, qualité, réparation…)
- Gérer la répartition des équipes en fonction des besoins
- Développer l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes
- Créer et piloter un plan de formation développant la compétence, polyvalence et agilité globale dans une logique de performance et satisfaction client
- Être garant des savoir-faire, de la qualité et des délais des produits livrés
- Réaliser les entretiens individuels
- Être garant du Plan Directeur de Production (PDP) de son périmètre
Profil souhaité
Savoir-faire :
- Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe production avec une bonne capacité d’adaptation
- Compétences en leadership, de bonnes compétences en communication et un haut degré d’exigence
- Faire preuve d’une grande capacité d’organisation et de communication
- Connaître et respecter les règles de sécurité et d’environnement (hygiène, sécurité, qualité) et les règles internes à l’entreprise
- Capacité à anticiper les risques et force de proposition
- Capacité à communiquer avec efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit et esprit de synthèse
- Aptitude avec les outils informatiques (ou envie d’apprendre) : Word, Excel, Powerpoint
- Expérience significative en tant que Manager (minimum 5ans)
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation/agilité et autonomie
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode
- Rapidité et réactivité face aux imprévus
- Capacité d’écoute et de communication
- Avoir le sens du service, esprit d’équipe
- Faire preuve de bienveillance
- Etat d’esprit volontaire, positif
Poste en CDI à pourvoir de suite
Expérience : 5 ans min.
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